Milczenie kończy się tutaj.
Opowiedz nam, co dzieje się w Twojej pracy - Ekspert Antymobbingowy wysłucha, a najpoważniejsze sprawy nagłośni patron medialny:
.svg)
O akcji
Na przestrzeni lat jako GoWork dążyliśmy do mówienia głośno o tym, że na rynku pracy nie powinno dochodzić do zachowań mobbingowych. Jako portal będący największym źródłem opinii o pracodawcach w kraju, czujemy się zobowiązani do kontynuowania walki ze wszystkimi przejawami takich patologii w Polsce. Za sprawą realizowanych przez nas kampanii oddajemy głos osobom, które w miejscu pracy doświadczyły zachowań naruszających ich dobrostan psychiczny - noszących znamiona mobbingu, nękania, upokarzania, wykluczania i poniżania.
„Wystarczy jeden krok, żeby zacząć odzyskiwać kontrolę. Każde zgłoszenie to krok do zmiany miejsca pracy na lepsze.”
„Chcemy nagłaśniać historie, które nie mogą dłużej być przemilczane. Jeśli dzieje Ci się krzywda - opowiedz nam swoją.”
Czy to już mobbing?
Siedem znaków ostrzegawczych na Twojej trasie zawodowej. Nie zbieramy żadnych danych - wynik zobaczysz tylko Ty.
Rozpoznaj flagi
Trzy poziomy sygnałów w Twoim miejscu pracy.
Standardy i dojrzałość HR: szacunek, transparentne widełki, prawo do odłączenia, regularne 1-on-1.
Sygnały ostrzegawcze: niejasne nadgodziny, brak odpowiedzi na maile, kolesiostwo.
Przekroczenie granic i mobbing: krzyk, telefony po 22:00, Quiet Firing, brak wypłat.
Od zgłoszenia
do nagłośnienia
{{ sd0 }}
{{ sd1 }}
{{ sd2 }}
{{ sd3 }}
Zero tolerancji
dla mobbingu!
Poznaj historie opublikowane przez Sygnalistów.
Poradnik
Najczęstsze pytania osób, które podejrzewają mobbing w swojej pracy.
Opowiedz nam
o swojej sytuacji
Zgłoszenie przyjęte
Ekspert Antymobbingowy odezwie się w ciągu 3 dni roboczych. Nic nie zostanie opublikowane bez Twojej zgody.
Odbieraj Alerty Mobbingowe.
Subskrybuj obserwowaną firmę lub całą branżę. Gdy w wątku pojawi się nowa opinia lub alert o przekraczaniu granic, dostaniesz natychmiastowe powiadomienie na e-mail. Bez spamu, tylko zweryfikowane sygnały.